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Comment se passe mon départ à la retraite ?
Trois options se présentent à vous pour que vous partiez à la retraite.
1) Lorsque vous avez fait valoir vos droits à la retraite à taux plein sans décote (taux de 50% à la CNAV) :
- Vous avez plus de 62 ans
- Vous faites partie de la génération née après 1955
- Vous avez la durée d’assurance maladie requise qui vous permet un taux plein soit 166 trimestres pour la génération de 1955
2) Lorsque vous avez fait valoir ses droits à la retraite à taux plein dans le cadre d’un départ anticipé à la suite de carrières longues ou bien un handicap
3) Lorsque vous avez dépassé de 5 ans l’âge légal de départ à la retraite soit à partir de 67 ans pour la génération de 1955
Que devient Mon Compte Formation à la retraite ?
Une fois à la retraite, votre Compte Formation cesse d’être alimenté. Cependant, si vous faites une reprise d’activité après le départ à la retraite dans le cadre d’un cumul emploi retraite, il vous est possible de réactiver votre Compte Formation et de mobiliser vos nouveaux droits à la formation.
-> Si vous avez obtenu votre retraite à taux plein sans décote (taux de 50% à la CNAV), vous ne pouvez plus mobiliser vos droits à la formation car vous n’avez plus de projet professionnel qui justifie l’utilisation de Mon Compte Formation. En effet, un projet de formation doit être forcément lié à un projet de formation professionnelle.
-> Si vous avez votre retraite à taux minoré avec décote (taux inférieur à 50% à la sécurité sociale), il vous est toujours possible d’acquérir de nouveaux droits à la formation si vous avez une reprise d’activité dans le cadre d’un cumul emploi retraite. Il vous sera alors possible de mobiliser vos droits acquis dans l’objectif d’un dossier de formation professionnelle.
FranceConnect, à la retraite, vous permettra de vous reconnecter à Mon Compte Formation.
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