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Explication
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👉 Expliquer pourquoi la formation est nécessaire et comment elle contribue aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
👉 Identifier les employés ou équipes concernés par la formation, en précisant leurs besoins spécifiques en compétences.
👉 Définir clairement les compétences ou connaissances que les participants devraient acquérir ou améliorer.
👉 Détaillez les sujets à couvrir, les modules de formation et la séquence prévue pour chaque partie.
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