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Les OPCO, fruits de la réforme de la formation professionnelle de 2019, sont des acteurs majeurs du développement des compétences en France. Leur mission ? Soutenir les entreprises dans leur politique de formation, avec un accompagnement personnalisé et des financements dédiés.
Les OPCO sont là pour soutenir les formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles opportunités professionnelles.
C'est quoi un OPCO ?
👉 Le système des OPCO en France est un élément crucial de la réforme de la formation professionnelle de 2019. Contrairement aux anciens OPCA, ces organismes paritaires agréés par l'État ont pour mission principale de dynamiser le développement des compétences au sein des entreprises. Le rôle des OPCO ne se contentent pas de gérer les finances liées à la formation professionnelle ; ils offrent également des services de conseil et d'accompagnement pour aider les entreprises à concevoir et à mettre en œuvre leur politique de formation.
Pour mieux servir les différents secteurs économiques, les OPCO se répartissent en 11 branches professionnelles spécialisées. Chaque branche se concentre sur des domaines spécifiques, ce qui permet une approche plus ciblée et efficace en matière de développement des compétences.
Pour davantage d'informations, vous pouvez vous référer à notre article ci-dessous :
Quels sont les critères de financement des OPCO ?
Quel est le rôle des OPCO ?
👉 Les fonctions d'un Opérateur de Compétences englobent 3 aspects essentiels:
1. Il assume la responsabilité de sécuriser le financement des programmes d'apprentissage et de professionnalisation, conformément aux normes de soutien établies par les divers secteurs professionnels.
2. L'Opérateur de Compétences apporte un soutien technique aux branches professionnelles en vue de mettre en place la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), de fixer les niveaux de prise en charge des programmes d'apprentissage et de professionnalisation, et de les accompagner dans le processus de certification, notamment en contribuant à l'élaboration de référentiels de certification détaillés décrivant les compétences et connaissances requises pour obtenir la certification désirée.
3. L'OPCO consiste à fournir un service de proximité prioritairement destiné aux très petites, petites et moyennes entreprises. L'objectif est d'améliorer l'accessibilité des salariés à la formation et à l'évolution professionnelle en facilitant la diffusion d'informations et l'accès aux programmes de formation.
🤗 Enfin, l'OPCO est chargé d'aider les entreprises à évaluer et à identifier leurs besoins en matière de formation professionnelle, en tenant compte des évolutions économiques et technologiques dans leur secteur d'activité.
Liste des OPCO existant
Actuellement, il existe 11 OPCO recouvrant les 329 branches professionnelles :
👉 il est essentiel que votre entreprise soit affiliée à l'un des OPCO. En tant que salarié ou travailleur indépendant, il est primordial de savoir à quel OPCO vous êtes rattaché afin de bénéficier pleinement des ressources disponibles en matière de formation professionnelle continue. Cela vous permettra de faciliter vos projets d'évolution pour vos salariés.
Comment connaître son OPCO ?
👉 Il existe trois principales méthodes pour identifier son OPCO.
1. Utiliser le code NAF
Le code NAF (nomenclature d'activité française), également connu sous le nom de code APE (activité principale exercée), est délivré par l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques).
Ce code, composé de 4 chiffres et d'une lettre, permet de déterminer la branche d'activité principale d'une entreprise. Vous pouvez le trouver sur des documents tels que votre contrat de travail ou votre bulletin de salaire.
Plusieurs sites, dont celui de l'INSEE, offrent la possibilité de trouver votre OPCO en saisissant votre code NAF dans leur moteur de recherche interne.
2. Utiliser le numéro SIRET
Le numéro SIRET (Système d'identification du répertoire des entreprises), constitué de 14 chiffres, est attribué par l'INSEE lors de l'immatriculation d'une entreprise. Il permet d'identifier chaque établissement d'une entreprise.
Vous pouvez le retrouver sur divers documents officiels tels que votre site web, vos devis ou vos factures. Une fois votre numéro SIRET en main, vous pouvez consulter le site de France Compétences, l'autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage, qui propose un outil de recherche Cfadock permettant de trouver votre OPCO en saisissant votre numéro SIRET.
3. Utiliser le code IDDC
Le code IDDC (Identifiant de la Convention Collective) est un code numérique de 2 à 4 chiffres associé à une convention collective. Vous pouvez retrouver ce code sur des documents comme votre fiche de paie ou votre contrat de travail.
En vous rendant sur la section "Quel est mon OPCO" du site France Compétences, vous pourrez trouver votre OPCO en saisissant votre numéro IDDC.
Que financent les OPCO ?
Les OPCO financent principalement les formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes, inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) qu'elles soient directement liées à leur poste actuel ou qu'elles visent à les préparer à de futurs défis.
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